Entretien de recrutement : parole, parole, parole ?

Par La Rédaction, le 26/10/2011

Bye-bye paternalisme et carrière dans la même entreprise tout au long de votre vie. L’entretien de recrutement constitue désormais le, voire les, passage(s) obligé(s) de l’évolution de votre carrière. Il s’agit d’un exercice de plus en plus codifié où bagout et expertise ne suffisent plus… Désormais, en plus d’être un(e) expert(e) dans votre domaine de compétence, il faut que vous maîtrisiez l’art du personal branding et que vous connaissiez toutes les ficelles de cet exercice de style pour briller et décrocher le poste de vos rêves !
En entretien, votre premier adversaire est souvent vous-même : le stress peut vous faire perdre vos moyens et vous faire tout oublier, de vos motivations à votre parcours. La rage de vaincre n’est pas suffisante, il est donc indispensable de préparer votre entretien d’embauche : en faisant un bilan sur vous-même (de votre carrière, de vos réussites et de vos échecs) mais également  sur votre interlocuteur pour ne pas vous laisser surprendre et être en mesure de poser des questions pertinentes.
Après la préparation psychologique et mentale, il est temps d’être un peu plus pragmatique : trouver votre tenue idéale ou encore étudier votre itinéraire par exemple. Vous êtes fin prêt(e)s pour affronter le recruteur et décrocher le job idéal ? Pas encore… Vos moindres paroles et attitudes seront scrutées puis analysées, il est donc primordial de ne pas commettre le faux pas qui vous serait fatal : nos experts vous donnent donc les clés pour réussir votre entretien d’embauche :
Du premier contact avec le recruteur, moment fatidique de la poignée de main et de la présentation concise mais complète en deux mots, à la question inéluctable : « Parlez-moi de votre CV », où il est alors tentant d’aborder votre passion pour le crochet ou le curling. Cette étape de l’entretien est davantage faite pour présenter les expériences que vous détaillerez plus tard et ainsi justifiez au mieux vos choix de carrière que pour vous épancher sur vos passions.
Après ce premier contact réussi, l’entretien entre le vif du sujet, il est temps de justifier vos expériences et divers choix de carrière. Il est parfois difficile de défendre les choix qui vous tiennent à cœur, voila pourquoi Charles-Henri Dumont vous donne les clés en vidéos pour répondre aux questions que les recruteurs vous poseront afin de mieux cerner votre parcours, vos attentes et votre savoir-être. Après cette justification, il est important de savoir prendre du recul et de vous montrer proactif pour marquer de nouveaux points auprès du recruteur.
Votre entretien est sur le point de s’achever, mais une question vous turlupine encore sans que vous n’osiez l’aborder de peur de passer pour un(e) candidat vénal(e) et intéressé(e) : la rémunération. Il serait dommage de mettre en péril toute la confiance durement acquise pendant l’entretien en faisant preuve d’un excès (ou d’un manque) de confiance en vous avec des prétentions salariales trop hautes ou alors dérisoires.
Vous avez désormais toutes les clés en mains pour réussir l’un des passages obligés de votre carrière. Mais n’oubliez pas, l’entretien n’est pas fini tant que vous n’êtes pas sorti(e) de l’immeuble, alors un ultime conseil : attention aux dernières questions « poignées de porte » !